Uwagi dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa firmy w erze COVID-X

Gdy świat nadal walczy z pandemią COVID-19, czeka nas nowa, zniechęcająca walka z wariantami. To jest bitwa, której wiele rządów nie zaplanowało i nie jest na nią gotowych. Delta nie jest ani pierwszym, ani ostatnim wariantem, który będziemy musieli pokonać w kolejnych falach mutantów COVID, które nadejdą (sytuację, którą nazywam COVID-X), i będzie wymagał ogromnego odnowionego wysiłku, który wykracza poza myślenie o szczepionkach jako srebrna kula.

Stoimy w obliczu idealnej burzy, w której rosnące warianty, wahanie szczepionki oraz rosnący brak zaufania do organów zdrowia publicznego podważa reakcje na rosnącą burzę wariantów. Już powstają nowe sprawy regionalne strefy gorące W całych Stanach Zjednoczonych Dodaj do tego wzór mylących oświadczeń i optymistycznej polityki polityków, a jasne jest, że ta pandemia jest daleka od zakończenia.

Stany Zjednoczone i niektóre inne kraje zachodnie postawiły na tę strategię, aby zakończyć pandemię: dążyć do zbiorowej odporności za pomocą szczepionek i szybko usunąć ograniczenia, takie jak publiczne maskowanie lub zdystansowanie społeczne. Teraz jesteśmy świadkami, że strategia zawodzi. Dr Gregory Poland, dyrektor Grupy Badawczej Szczepionek Mayo Clinic, powiedział niedawno, że odporność masowa jest „teoretycznie możliwa, ale my jako społeczeństwo ją odrzucamy.

Inne kraje przyjęły drastycznie odmienne podejście do Delty niż Stany Zjednoczone. Na przykład, w Kantonie, Chiny, po wiadomościach o jedynie 96 przypadkach wariantu Delta w mieście, władze nałożyły surowe ograniczenia w podróżowaniu, praktyki testowe i blokady dróg.

Jak wskazuje dr Poland, grozi nam utrata kontroli, gdy warianty takie jak Delta pojawiają się i przemieszczają się po świecie w miarę wznowienia podróży. Tak więc, niestety, pandemia jeszcze się nie skończyła i nie zniknie w najbliższym czasie. Zakończenie pandemii bez wątpienia wymagałoby nowej strategii – takiej, która obejmuje szczepionki, ale nie polega wyłącznie na nich.

Jako liderzy korporacji, tacy jak ja i inni, musicie wybrać właściwą drogę do ponownego otwarcia firmy. Z mojego punktu widzenia to nie chorowanie. To nie po to, żeby się zarazić. Chodzi o zrozumienie i zarządzanie zdrowym środowiskiem pracy. Nie ma na celu narażania naszych pracowników lub klientów na ryzyko w naszej codziennej działalności. Nie generuje ogromnych zobowiązań i utraty produktywności zgodnie z wytycznymi rządowymi, które powodują infekcje, którym można zapobiec. Pozwól, że dam ci kilka rad:

Zażądaj i zapewnij dobre maski.

Badanie powiernicze Fundacji NHS Szpitala Uniwersyteckiego w Cambridge Podkreśla, że ​​wskaźniki zakażeń pracowników służby zdrowia gwałtownie spadają, gdy podnoszą jakość masek do FFP3. Zezwalanie na złe maski jest prawie tak samo złe, jak nie pozwalanie na maskowanie. Co najważniejsze, noszenie maski nie powinno już być deklaracją polityczną. Jest to działanie fizyczne mające na celu zmniejszenie narażenia na aerozolowane cząstki wirusa.

Jako liderzy musimy być zaangażowani w noszenie masek, nie dlatego, że tak mówi rząd, ale dlatego, że staramy się nie chorować i nie dopuścić do zachorowania innych. Jeśli tego nie zademonstrujesz, nie przekonasz swoich pracowników do noszenia masek i ŚOI ani do stosowania praktyk ochrony przed wirusami.

Naleganie na przestrzeganie przez wszystkich pracowników jest ważne dla bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zdarzenia infekcji mogą mieć miejsce wszędzie i nie mają na nie wpływu osądy, zasady, przynależność religijną ani uczucia poszczególnych osób.

Popraw cyrkulację powietrza i odległość od miejsca pracy.

Obejmuje to biura, sale konferencyjne, kawiarnie, a nawet lodówki. Firmy, które nie są zaangażowane w ulepszanie przestrzeni do pracy, mogą znaleźć kolejne duże źródło odpowiedzialności korporacyjnej za dokonywane wybory.

Kontynuuj opracowywanie strategii „praca w domu”, które już skutecznie ograniczyły narażenie i infekcje. Zapewnienie pracownikom przestrzeni w biurze, w której mogą jeść, pić i demaskować bez narażania innych na ryzyko, pomaga zachować zgodność we wspólnych przestrzeniach lub podczas spotkań z innymi. Na przykład zapewnienie pracownikom dostępu do kafeterii na świeżym powietrzu, poszczególnych przestrzeni, w których można bezpiecznie zrobić „przerwę na maskę”, lub fizycznie odseparowane wewnętrzne biura dla poszczególnych pracowników mogą pomóc złagodzić presję związaną z przestrzeganiem masek przez cały dzień.

Ponieważ COVID jest aerozolem, aw szczególności Delta jest bardzo zaraźliwa, ważne jest, aby poprawić filtrację powietrza i wentylację. Pracownik siedzący w swoim biurze może skoncentrować cząstki aerozolu w powietrzu biurowym, chyba że jest ono wentylowane lub filtrowane.

Więc jaki jest nasz następny krok? Podejmij kroki, aby chronić siebie i swoich pracowników. Łatwo zgubić się we wszystkich liczbach, niekompletnych informacjach i niespójnych zasadach, ale ochrona siebie i swoich pracowników może być prosta. Jeśli szczepienia i nasza polityka publiczna nie mogą zakończyć pandemii, przynajmniej społeczność biznesowa może zapewnić warstwy ochrony, które pomogą ludziom zachować zdrowie.

Zostań swoim własnym ekspertem.

Najważniejszą radą dla pracodawców jest stanie się własnym ekspertem. Nie pozwól, aby gadająca głowa, producent lub jakieś wiadomości zdefiniowały twoje zrozumienie pandemii. Najlepszym narzędziem do podejmowania rozsądnych i odpowiednich decyzji dla Twojej firmy jest odrobienie pracy domowej, aby zrozumieć tę pandemię na głębszym poziomie niż przeciętny pracownik.

Na tym etapie pracodawcy muszą szeroko zastanowić się nad trwałymi skutkami tej pandemii. Long-COVID to niedobór personelu w tej trwającej pandemii, który pracodawcy muszą traktować poważnie. Aktualne dane sugerują, że około 10% wszystkich infekcji COVID skutkują długimi zespołami COVID. Przypadki te mogą być bardzo poważne, nawet obejmujące ciężką niepełnosprawność funkcjonalną. Przypadki te będą miały wpływ na wydajność, kreatywność, stawki ubezpieczenia zdrowotnego i nie tylko. Podkreśla to przede wszystkim znaczenie zapobiegania zakażeniom.

Polityka i zachowanie niechęci do infekcji, takie jak noszenie masek i dystans społeczny, są niezwykle ważne, aby uniknąć ciągłego przenoszenia i infekcji. Aby zachować bezpieczeństwo, zintegruj swoje postępowanie z istnieniem mutacji. Wspomóż swój układ odpornościowy, ćwicz dystans społeczny, załóż maskę i zaszczep się.

Informacje podane tutaj nie są przeznaczone do porad medycznych, diagnozy lub leczenia. Powinieneś skonsultować się z wykwalifikowanym lekarzem w celu uzyskania porady w Twojej konkretnej sytuacji.