Świat
Rio Tinto mówi, że w firmie szerzy się zastraszanie, seksizm i rasizm
Według raportu, nadzorowanego przez byłą australijską komisarz ds. dyskryminacji ze względu na płeć, Elizabeth Broderick, „zastraszanie i seksizm są zjawiskiem powszechnym w zakładach pracy w Rio Tinto, a prawie połowa ludzi doświadcza zastraszania”.
Przegląd miejsca pracy skupiał się na doświadczeniach pracowników z ostatnich pięciu lat. Dwadzieścia jeden kobiet zgłosiło fakt lub usiłowanie gwałtu lub napaści na tle seksualnym, podczas gdy prawie jedna trzecia wszystkich kobiet przyznała, że doświadczyła molestowania seksualnego w pracy.
W międzyczasie stwierdzono, że rasizm jest „powszechny w wielu obszarach”, a ankieta „wskazuje na: [that] ludzie pracujący w kraju innym niż ich urodzenie doświadczyli wysokiego wskaźnika rasizmu, a 39,8% mężczyzn i 31,8% kobiet identyfikujących się jako Aborygeni lub mieszkańcy Wysp Cieśniny Torresa w Australii doświadczyło rasizmu”.
Rio Tinto zatrudnia ludzi w 35 krajach. Firma poinformowała, że w jej przeglądzie miejsca pracy wzięło udział ponad 10 000 respondentów ankiety online, interaktywnych sesji grupowych i indywidualnych oraz zaproszenia do napisania wpisów.
„Wyniki tego raportu są dla mnie głęboko niepokojące i powinny dotyczyć każdego, kto je czyta. Z całego serca przepraszam każdego członka zespołu, byłego lub obecnego, który ucierpiał w wyniku tych zachowań. To nie jest rodzaj firmą, którą chcemy być.”
Broderick, która jest również specjalnym sprawozdawcą ONZ ds. dyskryminacji kobiet, pochwaliła firmę za „aktywne zlecanie tego badania”.
„Istnieje jednak jasne przekonanie, że potrzebne są nowe podejścia do rozwiązania tych problemów” – dodała.
Firma zobowiązała się teraz przestrzegać dziesiątek nowych zaleceń w celu poprawy swojej kultury.
Wśród nich są śluby „zapewnienia, że kobiety i inne grupy mniejszościowe zostaną rozmieszczone w miejscach operacyjnych jako część kohorty” lub z dodatkowym wsparciem; utworzenie nowej jednostki, aby umożliwić osobom doświadczającym szkodliwego zachowania zgłoszenie tego wcześnie; oraz zwiększenie różnorodności w całej firmie.
Mężczyźni stanowią 79% siły roboczej Rio Tinto, chociaż firma podjęła ostatnio kroki w celu rekrutacji większej liczby pracownic.
W oświadczeniu dla CNN Business we wtorek Rio Tinto powiedział również, że 142 pracowników na całym świecie stanęło w obliczu działań dyscyplinarnych w ciągu ostatniego roku, podczas gdy 38 osób zostało zwolnionych „w wyniku rodzajów pozbawionych szacunku zachowań”, o których mowa w nowym raporcie.
„Organizator. Entuzjasta podróży. Rozwiązuje problemy. Miłośnik muzyki. Oddany uczony kulinarny. Nieuleczalny fan internetu. Zwolennik popkultury.”
