DVIDS – Aktualności – 1AD CG omawia dyscyplinę i kompetencje z zespołami dowodzenia firm w Polsce

DRAWSKO POMORSKIE, Polska – Generał dywizji James P. Isenhower, dowódca generalny 1. Dywizji Pancernej, przeprowadził niedawno ekscytującą sesję szkoleniową w zakresie rozwoju zawodowego (LPD) przywództwa z zespołami dowodzenia kompanii Zespołu Bojowego 2. Brygady Pancernej w Drawsku Bojowym Centrum Szkoleniowe, Polska, 21 grudnia 2023 r.

Podczas LPD Isenhower podkreślił krytyczne aspekty przywództwa i rozwoju zawodowego w wojsku.

Wydarzenie, które odbyło się w Centrum Szkolenia Bojowego Drawsko w Południowym Obszarze Wsparcia Logistycznego, posłużyło jako platforma dla generała dywizji Isenhowera i podkreśliło centralną rolę dyscypliny, kompetencji i modernizacji żołnierzy w krajobrazie operacyjnym armii.

„Wszystko, co ważne, co dzieje się w armii, dzieje się na poziomie kompanii/jednostki i poniżej” – wyjaśnił Isenhower, podkreślając kluczowe znaczenie, jakie zespoły dowodzenia odgrywają w kształtowaniu szerszego paradygmatu wojskowego.

Dyskusję wzbogaciły spostrzeżenia kapitan. Danieli Fernandez, dowódcy kompanii Charlie, 47. Batalionu Wsparcia Brygady, Zespołu Bojowego 2. Brygady Pancernej, 1. Dywizji Pancernej, która podzieliła zdanie dowódcy generała.

„Dyskusje wzmocniły zrozumienie, że skuteczne przywództwo jest podstawą każdej udanej operacji” – skomentował Fernandez, podkreślając istotę przywództwa w zawiłościach operacji wojskowych.

Komentarze Isenhowera podczas dyskusji uchwyciły istotę skutecznego przywództwa w środowisku wojskowym. Powtarzając o zbiorowej odpowiedzialności związanej z utrzymaniem dyscypliny, stwierdził: „Poprawki na miejscu to sprawa wszystkich” i podkreślił wspólny obowiązek utrzymywania surowych standardów w szeregach.

Ponadto Isenhower podkreślił imperatyw zdecydowania w przywództwie, twierdząc: „Wszyscy jesteśmy liderami, a liderzy podejmują decyzje”. Podkreślił proaktywną rolę, jaką przywódcy muszą przyjąć, kierując swoimi zespołami.

Rozważając przyszły krajobraz działań wojennych, Isenhower powtórzył, że dyscyplina i standardy odgrywają kluczową rolę. „Przywódcy powinni skupić się na dyscyplinie i standardach” – powtórzył, podkreślając znaczenie gotowości żołnierzy w różnorodnych i trudnych warunkach.
Fernandez powtórzył tę opinię, dodając: „Nacisk na dyscyplinę i gotowość przygotowuje naszych żołnierzy do skutecznego poruszania się w niesprzyjających warunkach”.

Dyskusja podkreśliła kluczowe znaczenie umiejętności i dyscypliny jako kluczowych czynników w walce. Isenhower podkreślił: „W miarę zdobywania coraz większych kompetencji na poziomie plutonu osiąga się precyzyjną dominację”, co jest zgodne z imperatywem wiedzy i mistrzostwa w operacjach wojskowych.

Isenhower wezwał także do ponownej oceny panującej kultury wojskowej i opowiadał się za wzmocnieniem pozycji i zaufaniem zamiast kultury dochodzeniowej. „Szukajcie możliwości wykorzystania pozycji żołnierzy i przywódców oraz wspierajcie ich w tym” – nalegał, podkreślając potrzebę kultury promującej zaufanie i pewność siebie.

Zastanawiając się nad znaczeniem osobistych kontaktów w wojsku, Fernandez zauważył: „Jedną z rzeczy, które straciliśmy, były po prostu dobre rady. Ludzie stracili umiejętność poznawania swoich żołnierzy” – podkreślając, jak ważne jest zrozumienie i wspieranie każdego żołnierza pod jego dowództwem.

Isenhower docenił wyjątkowe osiągnięcia Zespołu Bojowego 2. Brygady Pancernej i pochwalił jego reputację i wkład. „Mówią, że Strike jest niesamowity! Od USAREUR-AF po Fort Bliss zdobyliście dobrą reputację, więc tak trzymajcie” – pochwalił, doceniając wybitne osiągnięcia ich zespołów na europejskim teatrze.

Zespół Bojowy 2. Brygady Pancernej utrzymuje w Europie wiele sił zdolnych do walki. Istnieje, aby odstraszać agresję; Kiedy odstraszanie zawiedzie, stańcie ramię w ramię z naszymi sojusznikami i partnerami przeciwko tej agresji. Zespół bojowy z 2. Brygady Pancernej 1. Dywizji Pancernej został wysłany do Europy w celu wsparcia 3. Dywizji Piechoty V Korpusu w Centrum Szkolenia Bojowego w Drawsku w Polsce.