Centrum monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), centrum zasobów i wsparcia Europa Wschodnia (RSH EE) – Mołdawia

kontekst i rola

Wojna na Ukrainie pozostawiła miliony przesiedlonych, straumatyzowanych i bezbronnych na Ukrainie iw krajach sąsiednich. Safeguarding Resource and Support Hub został sfinansowany przez Komitet ds. Katastrof (DEC) za pośrednictwem Save the Children i Plan International w celu wspierania ochrony podczas akcji humanitarnych. Centra ochrony i wsparcia zasobów zostaną utworzone w Polsce, Mołdawii i Rumunii (a także na Ukrainie, jeśli sytuacja na to pozwoli). Znany pod wspólną nazwą Safeguarding Resource and Support Hub Eastern Europe, zapewnia doradztwo, wytyczne, materiały i zasoby dla organizacji zajmujących się reagowaniem w sytuacjach kryzysowych oraz długoterminowym odzyskiwaniem i odzyskiwaniem. Social Development Direct jest liderem technicznym i dostawczym konsorcjum i ściśle współpracuje z partnerami, takimi jak CLEAR Global, Terre des Hommes i Międzynarodowa Rada Agencji Ochotniczych (ICVA).

Jest to ekscytująca okazja do uczestniczenia we wpływowym i innowacyjnym programie, który rozszerza jego geografię na region Europy Wschodniej (EE). Wiodąca pozycja MEL znajduje się w Europie Wschodniej, w Mołdawii, Rumunii, Polsce lub na Ukrainie, z okazjonalnymi podróżami po Europie. Lider MEL jest odpowiedzialny za ustanowienie, zaprojektowanie i dostarczenie systemu MEL dla RSH w Europie Wschodniej, w tym nadzorowanie i kierowanie projektowaniem i dostarczaniem ram protokołu programu/ram wyników, teorię zmian, systemy monitorowania, raportowanie darczyńców i program uczyć się. Ta rola będzie ściśle współpracować z zespołem zarządzającym programem, urzędnikiem MEL i krajowymi punktami kontaktowymi (Mołdawia, Rumunia i Polska).

Charakterystyka osoby

• Posiadać co najmniej 8-letnie doświadczenie w monitorowaniu, ocenie i uczeniu się. Szczególnie przy projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu systemami MEL, współpracy z wielostronnymi, bilateralnymi czy pozarządowymi organizacjami rozwoju.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym sektorze rozwoju lub pomocy humanitarnej.
• Doświadczenie w gromadzeniu, analizie i wizualizacji danych ilościowych i jakościowych.
• Planowanie i zarządzanie procesami oraz zdolność dotrzymywania napiętych terminów w szybko zmieniającym się środowisku
• W mowie i piśmie po angielsku, a także biegle po polsku, rumuńsku, ukraińsku lub rosyjsku.
• Sprawdzone doświadczenie w zarządzaniu z możliwością samodzielnej pracy na wysokim poziomie dostarczania.
• Zrozumieć znaczenie równości płci i włączenia społecznego oraz wykazać zaangażowanie w wartości feministyczne, w tym integrację niepełnosprawności i pracę z grupami mniejszościowymi.
• Umiejętność pracy pod presją i szybkie przyswajanie nowych zadań i procesów, a także doświadczenie i pewność w rozwiązywaniu problemów i ograniczaniu ryzyka.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, networkingowe i facylitacyjne.
• Potrafi z szacunkiem współpracować z kolegami i interesariuszami o różnym poziomie doświadczenia, pochodzeniu i kulturze.
• Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne umożliwiające przekazywanie złożonych pomysłów szerokiemu gronu odbiorców.
• Bądź zaangażowany w najwyższe standardy zachowania w zakresie ochrony i podstawowych wartości RSH (patrz załącznik).
• Przygotuj się na podróże do różnych krajów Europy Wschodniej, aby wspierać kolegów z centrum.