Activision proponuje przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z co najmniej jednym innym kandydatem na stanowisko jako „niepraktyczne”

Nowy raport wykazał, że Activision Blizzard sprzeciwia się wprowadzeniu polityki zatrudniania, która wymaga, aby firma przeprowadzała rozmowę kwalifikacyjną z co najmniej jedną kandydatką, która jest wykwalifikowaną kobietą lub kandydatem z mniejszości. Activision Blizzard przez swoich prawników nazwał tę praktykę „niepraktyczną”. W nowym raporcie autorstwa WICEAFL-CIO, największa federacja związkowa w USA, przedstawiła Activision Blizzard i Electronic Arts (EA) propozycję akcjonariuszy wzywającą do polityki zatrudniania, która wymaga, aby każda firma obejmowała kobiety i osoby kolorowe w swojej pierwotnej puli potencjalnych kandydatów.

AFL-CIO jest zaangażowany zarówno w Activision Blizzard, jak i EA, a prośba o pismo została wysłana do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC).

Propozycja jest oparta na regule Rooneya w National Football League. Reguła z 2003 r. Stanowiła, że ​​zespoły NFL muszą przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z co najmniej jednym kandydatem innym niż biały na stanowisko trenera. VICE donosi, że reguła została później rozszerzona na kobiety i inne zmarginalizowane kandydatki.

Czy grałeś w Call of Duty: Black Ops Cold War?

TAKNIE

Activision, firma zatrudniająca ponad 9 000 pracowników a twórcy niektórych z największych gier, takich jak Call of Duty Black Ops: Cold War i World of Warcraft: Shadowlands, podobno zastanawiali się nad tą sugestią. Podjęła kroki, aby się uwolnić, twierdząc, że te wytyczne są wyłączone z wytycznych SEC dotyczących propozycji akcjonariuszy.

Activision napisało również w liście otrzymanym od Motherboard: „Chociaż firma wdrożyła zasadę Rooneya zgodnie z zamierzeniami [for director and CEO nominees]Wdrażanie polityki, która rozszerza takie podejście na wszystkie decyzje o zatrudnieniu, jest niepraktyczną ingerencją w zdolność firmy do prowadzenia działalności i konkurowania o talenty na wysoce konkurencyjnym, szybko zmieniającym się rynku. „

Activision twierdzi, że propozycja narusza wytyczne SEC, umożliwiając akcjonariuszowi „mikrozarządzanie” firmą. W oświadczeniu dla VICE EA oświadczyło, że wraz ze swoim zarządem „rozważy propozycję akcjonariusza”.

Należy zauważyć, że propozycje te nie są prawnie wiążące. W końcu jednak muszą zwrócić uwagę na problemy i utorować firmie drogę do ich rozwiązania. Jednak Activision wydaje się ogólnie wyprzedzać te dyskusje.

Matt TM Kim jest reporterem IGN. Możesz skontaktować się z nim na Twitterze @LawofTD.