Współpraca polsko-norweska w ramach ENHANCE+ | Politechnika Gdańska

Forskerforbundet – Norweskie Stowarzyszenie Badaczy (NAR) to największy związek zawodowy w Norwegii, zrzeszający 25 000 pracowników w szkolnictwie wyższym i badaniach, administracji publicznej, instytucjach kultury i placówkach opieki zdrowotnej. Związek ma 280 oddziałów terenowych, a jego członkami są nie tylko czynni, ale także emerytowani pracownicy i studenci. Ponad 50% członków to kobiety.

W środę 17 kwietnia pracownicy Centrum HR i Biura Współpracy Międzynarodowej spotkali się z przedstawicielami lokalnego oddziału związku działającego na Norweskim Uniwersytecie Naukowo-Technologicznym (NTNU) – uczelni partnerskiej ENHANCE Alliance. Spotkanie odbyło się w hotelu Hilton, gdzie NAR organizował jedno ze swoich cyklicznych szkoleń.

Gdańsk Tech reprezentowali następujące osoby: Katarzyna Bruder, kierownik zespołu rozwojowego w centrum HR (lider pakietu roboczego ENHANCE 2), Krzysztof Dudek, centrum HR (członek pakietu roboczego ENHANCE 2), Anna Modrzejewska, kierownik zespołu ds. Współpracy Międzynarodowej (Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej ENHANCE) oraz Justyna Sudakowska, Biuro Współpracy Międzynarodowej (Specjalista ds. Komunikacji Lokalnej ENHANCE). Wydarzenie było inicjatywą Wolfganga Lascheta, który pracuje w Dziale Stosunków Międzynarodowych NTNU. W spotkaniu wzięli udział także inni członkowie związku – około 20 osób reprezentujących różne zawody na uczelni.

Dyskusja rozpoczęła się od krótkiej prezentacji NAR na temat organizacji i roli związków zawodowych w Norwegii, gdzie poziom uzwiązkowienia jest bardzo wysoki, ponad 80% (w Polsce około 6% – dane CBOS). Związki zawodowe są ważnym głosem pracowników w obszarach wynagrodzeń, prawa pracy i rekrutacji, publikując dokumenty z tym związane, monitorując wdrażanie zmian regulaminowych i prowadząc liczne programy szkoleniowe.

Członkowie NAR byli szczególnie zainteresowani działaniami Politechniki Gdańskiej w projekcie ENHANCE+, w którym Gdańsk Tech kieruje zadaniami związanymi z rozwojem zawodowym kadry akademickiej i administracyjnej (Pakiet Zadań 2: Wymiar Ludzki, Zakres obejmujący Centrum HR, Międzynarodowy Relacje). Więcej informacji można uzyskać w Biurze i Centrum Innowacyjnej Edukacji Tutaj). Katarzyna Bruder z Centrum HR, kierownik zadania, wraz z przedstawicielami Gdańsk Tech przekazała więcej informacji na temat planowanych zadań, w tym dotyczących rozwoju i wspierania różnych ścieżek kariery, budowania doskonałości w nauczaniu, doskonalenia umiejętności społecznych i wspierania dobrze bycia Pracownikami.

– Spotkanie pokazało, że istnieją wspólne podstawy współpracy z NAR. W ramach ENHANCE+ W ramach pakietu roboczego zaplanowaliśmy m.in. przeprowadzenie ankiety wśród pracowników na temat ich zdrowia emocjonalnego w pracy. Ponieważ NAR aktywnie działa w NTNU, mogą okazać się pomocne w przeprowadzaniu ankiet pracowniczych. Istnieją jednak inne obszary współpracy – mówi Katarzyna Bruder, Centrum HR.

Uczestnicy wyrazili chęć dalszej współpracy i otwartość na przyszłe spotkania.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Politechniki Gdańskiej w ramach ENHANCE Alliance, wejdź na stronę stronę internetową projektu lub napisz do nas: [email protected]