Bloomberg rozszerza unijną inicjatywę Women in Finance, aby dalej inspirować następne pokolenie

BRUKSELA, BELGIA / ACCESSWIRE / 27 marca 2023 r. / Bloomberg:

Pierwotnie opublikowane na Bloomberg.com

Bloomberg ogłosił dzisiaj ekspansję Europejskie kobiety w finansach Inicjatywa po udanym pierwszym roku. Rozpoczęta w 2022 r. inicjatywa ma na celu otwarcie i wyjaśnienie świata rynków finansowych młodym kobietom, zainspirowanie ich i umożliwienie im kontynuowania i rozwijania kariery w finansach. Jest to pierwszy ogólnoeuropejski program oferujący szkolenia dedykowane rynkom kapitałowym oraz możliwość uczenia się od kobiet-liderek kształtujących usługi finansowe w Europie. W 2023 r. inicjatywa rozszerzy się na Irlandię, Polskę i Szwajcarię, zwiększając łączną liczbę uczestniczących krajów do dziewięciu, w tym Belgii, Francji, Niemiec, Włoch, Holandii i Hiszpanii.

We współpracy z Junior Achievement Europe, jedną z wiodących na świecie organizacji pozarządowych zajmujących się edukacją, inicjatywa oferuje uczniom szkół średnich i studentów wprowadzenie do rynków finansowych poprzez dostosowany program nauczania opracowany przez Bloomberg. Uczestnicy będą uczyć się od starszych liderów ekosystemu finansowego, w tym dyrektorów banków, inwestorów, decydentów, bankierów centralnych i organów regulacyjnych. W pierwszym roku inicjatywa objęła opieką prawie 300 studentów. W tym roku liczba ta wzrośnie do 450.

powiedział prezes Bloomberg Peter T. Grauer: „Kobiety są nadal dramatycznie niedostatecznie reprezentowane na wyższych stanowiskach kierowniczych w całej branży. Zapewniając dostęp do niektórych wiodących głosów kształtujących finanse w całej UE, inicjatywa Bloomberg EU Women in Finance nie tylko zachęci więcej młodych kobiet do zaangażowania się w branżę, ale także zainspiruje przyszłość do zostania liderem finansowym jutra. „

Mairead McGuinness, komisarz ds. stabilności finansowej, usług finansowych i unii rynków kapitałowych, powiedziała: „Chociaż w ostatnich latach nastąpił zachęcający wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych w finansach, wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Finanse, zwłaszcza na szczeblu kierowniczym, nadal są zdominowane przez mężczyzn. Nie chodzi tylko o kobiety na najwyższych stanowiskach; musimy zrobić więcej, aby zachęcić kobiety do postrzegania finansów jako kariery i wspierać kobiety na wszystkich poziomach sektora. Nie mogę się doczekać dalszego zaangażowania w inicjatywę UE Kobiety w finansach i pomocy w zwiększaniu różnorodności i integracji finansów z ostatecznymi korzyściami dla sektora i ludzi, którym służy.

Historia toczy się dalej

Magdalena Rzeczkowska, Minister Finansów RP, powiedziała: „Inicjatywa EU Women in Finance nie tylko inspiruje inne kobiety do osiągania swoich marzeń i celów, ale także umożliwia aspirującym studentkom naukę od inspirujących liderek, które kształtują przyszłość usług finansowych w UE”. Inicjatywy takie jak EU Women in Finance Finanse dają nam szansę na dyskusję o tym, co jest potrzebne, aby poprawić sytuację, stworzyć równe szanse i zwiększyć liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach w finansach. Budowanie zróżnicowanych zespołów to tylko część równania. Musimy również stworzyć inkluzywną kulturę, w której pracownicy, w całej swojej różnorodności, czują się doceniani i szanowani, a wszyscy pracownicy czują się uprawnieni do wnoszenia wkładu. Integracja jest umiejętnością przywódczą, którą należy rozwijać. Kiedy robimy to dobrze, działa to najlepiej dla firm i społeczności”.

Inicjatywa jest zgodna z celami Komisji Europejskiej określonymi w jej Strategii Równości Płci na lata 2020-2025. Inicjatywa ta wyraźnie wspiera strategię Komisji dotyczącą promowania szkolenia zawodowego w celu promowania równych szans.

Unijna inicjatywa Women in Finance jest częścią globalnego programu filantropii korporacyjnej Bloomberga, który współpracuje z siecią partnerów non-profit, aby zapewnić większej liczbie osób z niedostatecznie rozwiniętych społeczności odpowiednie umiejętności i doświadczenie potrzebne do zatrudnienia i przedsiębiorczości; Wspieranie globalnych wysiłków na rzecz uczynienia gospodarki światowej bardziej sprawiedliwą i bardziej inkluzywną dla wszystkich. Dowiedz się więcej Tutaj.

Ana Botin, prezes wykonawczy Santander, powiedziała: „Tęsknię za dniem, w którym nie będziemy już potrzebować inicjatywy Women in Finance. Poczyniliśmy ogromne postępy w pomaganiu większej liczbie kobiet w podnoszeniu się i robieniu postępów w finansach, ale wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Zainspirowanie większej liczby kobiet do wyboru kariery w finansach ma kluczowe znaczenie, podobnie jak wspieranie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zachęcanie kobiet do powrotu do pracy po porodzie oraz zachęcanie kobiet do samouków w zakresie ubiegania się o awans. To tylko niektóre z rzeczy, w których możemy być lepsi. Dopóki nie zrobimy dalszych postępów, zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby wspierać takie inicjatywy”.

Evelyn Bourke, dyrektor niewykonawczy w Bank of Ireland, powiedziała: „Cieszę się, że mogę dołączyć do unijnej inicjatywy Bloomberg Women in Finance jako ambasador w Irlandii. Mocno wierzę w znaczenie promowania różnorodności płci i umożliwienia następnemu pokoleniu kobiet rozwijania kariery w finansach. Korzystamy na tym wszyscy – osoby fizyczne, firmy i cały sektor. Pomaga także budować bardziej inkluzywne i postępowe społeczeństwo”.

Thuy-Tien Glück, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju korporacyjnego, HSBC Continental Europe zwany:

„Jestem zaszczycona i wdzięczna, że ​​mogę być ambasadorką unijnej inicjatywy Bloomberg Women in Finance. Kobiety odgrywają kluczową rolę w wynikach firm. Dlatego niezbędne jest wspieranie rozwoju młodych kobiet i oferowanie im możliwości kariery zawodowej.” Mogą one w pełni realizować swój potencjał i tym samym zajmować swoje miejsce na wszystkich szczeblach firmy, w tym, a zwłaszcza w gremiach decyzyjnych. Europa potrzebuje całej tej energii i ambicji, aby przejść do odpornej gospodarki sprzyjającej włączeniu społecznemu. Inicjatywa UE „Kobiety w finansach” jest ważną dźwignią wspierającą tę ważną dynamikę”.

Prof. Danuta Hübner, Poseł do Parlamentu Europejskiego, Polska powiedziała: „Dane wyraźnie pokazują, że łączna liczba kobiet w sektorze finansowym stale rośnie w ostatnich latach. Jednak branża usług finansowych pozostaje w przeważającej mierze mężczyzną na najwyższych stanowiskach kierowniczych, a różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn utrzymuje się.Postęp, choć powolny, następuje – i musi przeniknąć wszystkie poziomy społeczeństwa. Musimy zachęcać i przygotowywać przyszłe pokolenia kobiet, aby postrzegały świat finansów nie jako ekskluzywny klub, ale jako środowisko, w którym pracują z szacunkiem, a ich wartość jest uznawana”.

Magdalena Zmitrowicz, Wiceprezes Banku Pekao SA powiedziała: „Inicjatywa Bloomberg EU Women in Finance jest bardzo ważna dla wszystkich kobiet, ponieważ inspiruje przyszłe pokolenia. Bycie ambasadorem tej inicjatywy to dla mnie zaszczyt. Z przyjemnością przedstawiam przykład, jak stworzyć długoterminową strategię i zaangażować więcej kobiet, aby przejęły odpowiedzialność za swoją karierę w finansach. Moim zdaniem firmy o bardziej zróżnicowanych stanowiskach decyzyjnych osiągają lepsze wyniki. Kobiety powinny budować pewność siebie i nie bać się ubiegać o wyższe stanowiska”.

Salvatore Nigro, dyrektor generalny Junior Achievement Europe, powiedział: „Talent jest uniwersalny, ale możliwości nie. Inicjatywy takie jak EU Women in Finance pokazują młodym dziewczętom, że ich marzenia i ambicje nie mają granic, że wszystkie sektory i stanowiska są dla nich dostępne. Dzięki tej inicjatywie z Bloombergiem tworzymy bardziej zróżnicowaną przyszłość pracy i bardziej sprawiedliwe społeczeństwo”.

Pełna lista ambasadorów obejmuje:

• Ana Botín, Prezes Zarządu, Grupo Santander

• Evelyn Bourke, dyrektor niewykonawczy, Bank of Ireland

• Nadia Calviño, pierwsza wiceprezydent Hiszpanii, minister gospodarki i cyfryzacji

• Elena Carletti, profesor finansów, Bocconi University, członek zarządu i przewodnicząca Komisji Kontroli Wewnętrznej i Ryzyka, Unicredit Spa

• Natasha Cazenave, dyrektor wykonawczy ESMA

• Thuy-Tien Glück, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju korporacyjnego, HSBC Continental Europe

• Petra Hielkema, przewodnicząca EIOPA

• Prof. Danuta Hübner, Poseł do Parlamentu Europejskiego, Polska

• Katja Lammert, Członek Zarządu, MEAG

• Virginie Maisonneuve, Global CIO Equities, dyrektor zarządzająca Allianz Global Investors

• dr Sabine Mauderer, członek zarządu Deutsche Bundesbank
  Mairead McGuinness, komisarz ds. stabilności finansowej, usług finansowych i unii rynków kapitałowych

• Bettina Orlopp, dyrektor finansowy Commerzbanku

• Magdalena Rzeczkowska, Minister Finansów RP

• Irene Tinagli, przewodnicząca Komisji Gospodarczej i Monetarnej Parlamentu Europejskiego

• Anneka Treon, główny ekonomista, Van Lanschot Kempen

• Magdalena Zmitrowicz, Wiceprezes Banku Pekao SA

Bloomberg współpracuje z Junior Achievement, nominowanym do Pokojowej Nagrody Nobla w 2023 roku, od 1997 roku. W ciągu ostatnich czterech lat ponad 1000 pracowników Bloomberg w prawie 50 miastach poświęciło swój czas i talent, aby wesprzeć ich pracę. Unijna inicjatywa Women in Finance jest częścią globalnego programu filantropii korporacyjnej Bloomberga, który współpracuje z siecią partnerów non-profit, aby zapewnić większej liczbie osób z niedostatecznie rozwiniętych społeczności odpowiednie umiejętności i doświadczenie potrzebne do zatrudnienia i przedsiębiorczości; Wspieranie globalnych wysiłków na rzecz uczynienia gospodarki światowej bardziej sprawiedliwą i bardziej inkluzywną dla wszystkich.

O Bloombergu

Bloomberg, światowy lider w dziedzinie informacji i wiadomości biznesowych i finansowych, zapewnia wpływowym decydentom krytyczną przewagę, łącząc ich z dynamiczną siecią informacji, ludzi i idei. Siła firmy – szybkie i dokładne dostarczanie danych, wiadomości i analiz dzięki innowacyjnej technologii – leży u podstaw terminala Bloomberg. Rozwiązania Bloomberg dla przedsiębiorstw opierają się na głównej sile firmy: wykorzystaniu technologii, która umożliwia klientom dostęp, integrację, dystrybucję i zarządzanie danymi i informacjami w organizacjach w bardziej wydajny i efektywny sposób. Więcej informacji można znaleźć na stronie Bloomberg.com/company

O Europie Junior Achievement

TAK Europa jest największą i wiodącą organizacją w Europie, której celem jest inspirowanie i przygotowywanie młodych ludzi do sukcesu. Od ponad 100 lat JA Worldwide zapewnia praktyczną, empiryczną naukę w zakresie przedsiębiorczości, szans na zatrudnienie i kondycji finansowej. W ostatnim roku szkolnym sieć JA Europe zapewniła młodym ludziom ponad 6,6 miliona doświadczeń edukacyjnych w formatach online, stacjonarnych i mieszanych.

Kontakt z mediami:

Oisin O Malley, komunikacja Bloomberg: [email protected]

Sprawdź dodatkowe multimedia i więcej opowiadań ESG od Bloomberga na 3blmedia.com.

Informacje kontaktowe:

Narrator: Bloomberg
Strona internetowa: https://www.3blmedia.com/profiles/bloomberg
E-mail: [email protected]

ŹRÓDŁO: Bloomberga

Zobacz wersję źródłową na accesswire.com:
https://www.accesswire.com/746027/Bloomberg-To-Expand-EU-Women-in-Finance-Initiative-To-Keep-Inspiring-the-Next-Generation